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2007年7月 アーカイブ

2007年7月26日

社内の人間が実施するからこそ効果が出る


相手の立場に立って、状況を理解する


ニーズの仮説


ハブ(かけはし)候補者の選定


ハブ(かけはし)の育成


機会づくりをサポートして無我夢中にさせる


人間の矛盾した本性を理解して追い込む


ハブが日常の仕事や研修を通じて人間関係と関係資本を豊かにして情報を流通させる


社会の変化とソーシャルキャピタル


成果とソーシャルキャピタルの関係


人間関係の側面が弱いとなぜ業績をあげられなくなるのか


課題の側面と人間関係の側面


 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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