2009年5月アーカイブ

最近、考えることをやめないようにしています！

どんな些細なことでもいいから、自分なりに考えてアウトプットするのはすごく楽しい！

それに対する意見をもらえて、また何かを考えるきっかけを得られるのはもっともっと楽しい！

そう思います。

それから、自己分析も止めないようにしなくちゃな。

感覚的・モラトリアム的な「自分探し」じゃよくないかもだけど、自分なりに掘り下げて考えて、何か行動を起こすときのモチベーションになればいいと思う＊＊

そんなことを考えるきっかけになったのは、今日のスタバでのＤＭ面談。

ＳＳＶ(時間帯責任者）の研修を受けるにあたって、三河地区のマネージャーさん（ＤＭ）と面談しました。

和気藹々とした感じかと思いきや、意外とシリアスな感じでした。

若干、圧迫面接でした！つっこむつっこむ。

内容は省略。

ただ、話をしながら感じたことは、

「こりゃ、ただぼーっと研修受けて何となくＳＳＶなったらもったいないな！」

てこと。

自己分析しながら、自分の目標として

「全体を見る力、周りに影響を与えられる人」

て綴った。

現状は、まだまだあるものをこなすだけで、まともにリーダーシップとった経験もない。

目標「全体を見る力、周りに影響を与えられる人」の手段としてイトーキでの仕事があって、

目標「イトーキの仕事の中でいち早くリーダーシップを発揮できるようになる」の手段として、スタバでのＳＳＶの仕事がある！

て位置づけにしようと心に決めた！

長い長い仮説検証。

「リーダーはなぜ必要なの？？」

という問いに対して、私は

「チームワークを形成するためには一人ひとりが自分の仕事や役割を認識する必要がある。その役割を全うする中で、責任にとらわれすぎず、安心して活動するために、責任の所在となるリーダーが必要なんだと思う。」

みたいなことを言った。

仲間を安心させるためのリーダー。

これが、今の私が考えるリーダー像。これからどう変わっていくか楽しみだわ！

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よし、ここでも初心を。

後輩が「私もＳＳＶやってみたい！」て思ってくれるようなＳＳＶを目指そう。

ＳＳＶになって、笑顔が少なくなってしまう人何人も見てきたけれど、私は絶対今より笑顔で働いてみせる！

目の前のことを目標にしてたら、きっと行き詰ったら焦ってあわあわしちゃうと思うけど、

「手段」て思ったら大丈夫！なはず！！！

目の前のことでいっぱいいっぱいにならず、この経験を今後、自分の目標に向けて、どうやって活かしていけるか考え続けよう。

そのためには、早く目標をより明確にしないとかんな。

ＳＳＶの数は足りてるのに、不景気で人件費削減しまくってるのに。。

そんな中で「やってみない？」と声かけてくれた店長さんに感謝しまくって、周りの仲間に感謝しまくって働こうっと。

今日はリンクの初めてのミーティングでした！

①リンクの目的

②活動内容

③メンバー集め

といったところを考える予定でしたが、実際考えたのは目的まで。

議事録がないので曖昧な記憶を頼りに自分の中で整理しておきます。

＜目的＞

後輩の相談相手を見つけるサポート！

（自分達はもちろん、周囲の内定者やＯＢＯＧの先輩等、適切な人を紹介する！）

上の目的に辿り着くまでに出た意見のうち、すごくいい意見だな＊と思ったのが

「自己分析までの意識づけをする！」

というもの。

就活をスタートすると、必ず「自己分析しなさい！」て言われる。

みんながやるからするの？？

そうじゃない。

なぜ自己分析する必要があるのか。せんなりでも散々考えてきたこと。

自分自身をありえるして、現状から目標に結びつける手段が仕事！

私がなかなかできなかったこと、なかなかつかめなかった、「自己分析をする理由」。

しっかりとした言葉で後輩に伝えられるように！

③のメンバー集めについては、結構至急！

今は私含め４人。

自分達側のこの活動に携わる「目的」を整理しないと、「一緒にやろうよ！」て言えないわね。

これもこのインターンで痛いくらい？学んだ。

次はこの辺固めるのかな？？

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卒業まで、熱意をもってちゃんとこの活動やり遂げられるように、ここにも初心を残しておこう！

なぜ私がこの活動に参加しようと思ったか。

「伝えたい」これに尽きるかな。

せんなりで学んだことでも、今になって「そーいうことか！」とかハッ！とすることあるし、

自分が活用できなかったからこそ、後輩に伝えて一緒に考える中で、自分の中で仮説検証をしたい！

自分自身の就活の反省点として、もっと沢山の人に相談すればよかったな！てのがすごく大きい。

じゃぁ、何で私がタイムリーに相談することができなかったか。

「こんな些細なこと聞いちゃっていいのかな？」

ていう遠慮や照れくささみたいなのがあった。

もしくは、何がわからないのかもわからなくて、連絡しようにもできなかったり。

そういった悩みや問題点を解決できるように、「相談相手」として選んでもらえるようなオーラを出しまくって、めっちゃ話しかけようっと！

自分の中での「こうすればよかった」を伝えたい。

あとは、自分自身のメリットとして、聴く力や話す力を養う最高の機会だと思う。

今までの自分の経験とリンクさせながら考えるのは、全くゼロの状態から考える何倍も問題をとらえやすい！

他のメンバーは自分達のメリットとして、「自分達自身の人脈を増やす」て挙げてくれた。

もちろんそれもそう！

ただ私の場合、どちらかというと相談に来てくれた後輩と一緒にもやもやのパズルを解いて、

「それって、こういうことだね！」

と一緒にスッキリしたり、そのときの相手の笑顔を見たい！という気持ちが強い。

なぜなら、私はおせっかいババァだから！

あー、

新しいことを始めるのって、やっぱりわくわくするわ；）

私の場合、いかにそれを継続させて、感覚だけでなくロジカルに動けるかが課題！

せんなりで学んだことをＬｉＮＣで活かして、ここで得たものを発展させながらまたせんなりメンバーで何か企画できたらいいな！

話はそれますが、

明日からスタバでＳＳＶ（時間帯責任者）研修が始まります！

こちらも楽しみ！

鈴木さん、菅沼さん、コメントどうもありがとうございます！

ベトナム、夏辺りにぜひぜひ本気で行ってみようと思います。

今日は、菅沼さんがコメントしてくださった「初心」（なぜこの会社を選んだのか）を忘れないよう、文章化しておきます！

なぜ、私がこの企業を選んだのか。

先回のブログでも書いたように、

・グローバルである（海外支店、海外勤務有）

・若手が活躍している←これは漠然としすぎているか・・・）

・ゼロからつくるプロセスに携わることができる（ソリューション営業）

がバランスよく揃っていたから。

あとは、空間づくりに携わることができる！技術者やデザイナーと仕事ができる！わくわくするオフィスで働くことができる！働き方を提案できる！シンプルな雰囲気の社員の方々に惹かれた！

等々。

実はイトーキ、就活が進む中で「第一志望」に上がることはなかった。

同業他社である岡村製作所の事業内容に強く惹かれたのが「空間づくり」を意識したきっかけ。

せんなりの企業研究でも取り上げました＊

東京ショールーム、名古屋ショールームと見て、すごくわくわくした。

童心のようなわくわく感。

イトーキを知ったのは、これまた同業他社の内田洋行の説明会にて。

隣の学生と話しをする中で知り、家へ帰ってすぐにエントリー。

ここが始まり。

イトーキの説明会は予約できず、選考を受けながらショールーム見学やオフィス見学をさせていただいた。

選考自体も、すごく意気込んでいたわけではなく、毎回どこかしらの企業の最終面接の後（東京）に時間を合わせて受けた。←イトーキの面接は全て東京！

そのおかげか、変に緊張することなく、自分を作ることなく、思っていることを自分らしく伝えられていたと思う。

就活を振り返ってみて、私の場合、

「内定を勝ち取った！」

と言うよりも、

「気づいたら結果として付いてきた！」

て感じだと思う。

ただ、一つ明記しておきたいのが、決して「内定をもらえたからいく」企業ではないということ。

妥協ではない、就活のピリオド。

イトーキの最終面接を受けたのが４月末。

内定の連絡をいただいたのがＧＷ明け。

その間、もんもんと悩んだ。自己分析しながら。

もしこれでご縁がなかったら・・・

最終的な選択肢として、内定を頂いた損保ジャパンとイーオンを考えた。

どちらを選んだにしても、自分の中で納得はできないなぁと思った。妥協だなぁと思った。

損保ジャパンは仕事内容の面でもやっと感があったし、（業界上、イラっとした人と向き合う場面が多い）

イーオンは営業を経験できない点でもやっと感があった。

もしイトーキにご縁がなかったら、もう一度就活をエントリーから始めようか、そんなことを考えた矢先の内定。

ひと安心、よかったー＊

ものづくり、空間づくりに携わることが出来る！

若いうちに経験しておきたい、ソリューション営業に携わることが出来る！

一つのオフィスで空間を使い分ける。

集中できる空間、誰かとコミュニケーション取りながらアイディアを膨らませる空間・・・

日常生活の中で私自身が好きなこと。「場所選び」を仕事に結びつけることができるなんて！

勉強や読書のために集中できる場所を探す。

話しやすい空間、おしゃべりしやすい場所を選ぶ。

ものや情報はもちろんだけど、日々の自分の感性を活かすことができるだろうし、

（活かすほどの大したものは無いけれど）

私なりの日々の問題意識の持ちやすい仕事だと思う。

空間についてなら、「ありえる」１００個でも苦にならなそう☆

（保険についてだと死にそうだけど・・・）

こういうのを後付で考えるのではなく、就活の始めに見つけておこう！とする訓練が毎日の「ありえる」だったのね！

スタートを見つけるのに遠回りしたけれど、自分が「わくわくできる企業！」て選んだところだから、精一杯やろう！

精一杯がんばりたい！て思ったときに出来るだけ大きなエネルギー出せるように、日々考える訓練しなくっちゃ！

学生のうちに色んなものを見て、考えるぞーっ

おーっ！

こんばんは。

バリスタイトーです☆☆

結局、毎日ブログにて報告連絡相談できないままでごめんなさい。

自分の意思の弱さにがっくりです。。

そんなこんなではありますが、今日は報告をしたく思い、誰が見ているかわかりませんが、久しぶりに更新いたします！

先週、オフィス家具メーカーのイトーキ（創始者が伊藤さん＊）から内定をいただき、無事に就活を終えました。

私が軸にしていた

・グローバル

・若手が活躍(成長スピードの速さ）

・ゼロから創りだすプロセスに携わる（視覚に訴えかける仕事内容）

をバランスよく兼ねそろえており、名前にも愛着がわき、「納得」して就活を終えることができました。

この場を借りて、せんなりでお世話になった鈴木さんを始め、一緒にもんもんと考えたせんなりメンバーに「ありがとう」を伝えたいです。

本当にありがとうございました！

現在、自分の周りで就活をしている仲間のサポーターとしてはりきっています！

今回、久しぶりにこのブログを開いたのは、ここに記録できなかった自分の「就活の軌跡」をしっかり文章化して残しておきたいと思ったからです。

自分がどういうことに悩んでいて、どうやって考えるようになったか。

こうしてよかったな。

こうしておけばよかったな。

そんなことを忘れないうちに残して、少しでも周りの仲間の役に立てたらなぁ。

次の世代に伝えられたらいいなぁ。

そんなこんなで、名市大の就活支援団体リンクのメンバーとして活動することにしました！

もちろん、せんなりメンバーとも連絡を取って、中断してしまった活動を再開して、もう一度企画の立て方について試行錯誤できればいいなぁと勝手に思っています。

もし就活とかでもやもやしてる人いたら、ぜひ連絡ください！

暇なので、いつでも飛んでいきます！

聴き手になります。なれるよう、がんばります☆

今の私が周りの就活生との会話を通じて感じたことを、私なりの視点で発信できればと思っています。

ちょくちょく更新します＊

では！