今日、リクルートHRMの座談会に参加しました。
少人数制ということで、女性マネージャーの方と、学生２人という少人数での座談会でした！
営業からマネージャーに至るまでの自身のビジョンや目標の変化について質問しました。
感想：営業での経験をダイレクトに活かせるキャリアアップが可能なんだー！
第一段階―営業に必要な（業界や企業について)知識を身につけ、仕事の効率化を図る。
第二段階―チーフとして相手の立場にたつ。このときは「あたたかさ」だけで何とかなってしまう。
第三段階―マネージャーとして経営に携わる。冷静な視点を持つ。
とのことでした！
私にはアルバイトの経験しかないけれど、３年間自分が想いを持って取り組んできた中での自分の考えや目標にどこかしらリンクするような気がして、というかしていたらいいなーと思って、話を聴いた後にひたすら自己分析的なことをしていました！
ここで今日の本題。
私が今日一番心に残っていることは、
座談会終了後に一緒にお話を聴いたもう一人の学生さんと話しをしていて、その人は自分のやりたいことが過去の経験と上手くリンクしていて、しかもすごく活き活きと話してくれるので思わずこちらまで話に引き込まれてしまいました。
正直な感想。
「こういう学生さんと選考等で並んだ場合、勝ち目はないなー。」
私はいくつかいいなーと思う企業を挙げることができても、あんなに活き活きと志望動機を伝えることはできないや。
今の私に足りないことは、今更だけど自己分析だなーって思う。
自分がこれまで何を大切にしてきて、これから何に関わっていきたいか。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
最近、説明会を聞いて感じたことをどんな些細なことでもいいから書き記すようにしています。
今のところ共通のキーワードとなるものは・・・
・色んな人やものと繫がりがある
・自分のアイディアがカタチになるやりがい
・チームに何かしら影響を与えることができる
・ゼロから携わることができる
・ゆくゆくは全体、組織を見ることができる
かなー。まだまだだけど！
そうなってくるとやっぱり総合職採用がいいです！ここはゆずれない！
そいやー忘れかけていたけれど、かつて私は歯科助手のバイトもしていました。
そこではほとんど言われたことだけをやっていて（消毒、バキューム、準備、消毒、消毒、洗浄・・・）患者さんと話すこともほとんどなくて、時間が経つのが遅く感じて苦痛すぎて辞めました。
多分、事務は向いていないと思います。
与えられる仕事をこなすことは楽ちんだけど、絶対すぐに飽きると思う。
私は不器用だからすぐに生産性を上げることはできないかもしれないけれど、挑戦できる環境で自分を成長させたい。
どんな小さなことでもいいから、自分にしかできない仕事がしたい！
おっと！
そろそろESがたまってきているので今晩中にいくつか仕上げれるようにがんばろっと！
コメントする