2009年1月アーカイブ

今日は劇団四季ミュージカル「マンマ・ミーア！」観てきました！！！

感動。

歌もストーリーも、ダンスも！

ライオンキングの次にヒット！千秋楽までにもう一度観に行きたい；）

私の好きなもののひとつが、ミュージカル。

音楽もダンスもストーリーも劇場の一体感も含めて、すごい！芸術！

でも、私が一番好きなのは、一番最後のカーテンコールなのです。

キャストの皆さんが、役としてではなく、達成感でいっぱいのあふれる笑顔を見ていると、

こちらまで本当にパワーをもらえる気がします＊

一つの作品をここまで完成させるには、想像もつかないくらいの努力があるんだろうなー

手を取りながらキャスト同士が「素の」笑顔で笑い合っているのをみると、心がほっこりします。

私もそんな達成感を味わいたいなー＊

がんばってがんばって、毎日の努力がいつかそれなりにカタチになって、

一緒に必死に取り組んできた仲間たちと達成感いっぱいの笑顔で笑いあう。

体も固くてどんくさい私がミュージカルの道を目指すのは無理かもしれないけれど、

就職した先で働きながら、仲間とひとつの目標に向かって必死になりたい。

必死になれる仲間、必死になれる仕事に出会いたい。

出会うためにどうするべきか、ずっと考えているのになかなか答えは出ないけれど。

今日のミュージカルの最後、常連さんたちの振り付けに負けないくらいテンション上げました。

ペンライト持参はずるいわ。

みなさん、こんにちは。

議事録が遅くなってしまいまして申し訳ありません。

mtgの目的：

就活をしている友達の問題解決するための現状、目標、目的、手段について考え、イベントを企画する。

＜司会兼板書ゆみ、タイムキーパーまーがれっと、書記（議事録）バリスタほなめ＞

タイムテーブル：

17：40　　　上の目的に沿って、イベントについて話し合う　　　

20：00　　　本日の反省

20：30　　　次回への引継ぎ

21：00　　　終了予定

（１）イベントについて

現状：情報は持っているが、やりたいことが絞れない。

　　　　興味は広いが優先順位がつけられない。

　　　　やることが多すぎて、何から手を付けていいかわからない。

　　　　焦りから動いている。

目標：自分の「楽しい」を知る。

目的：人生の「軸」となるものを見つける。

　　　　「何をしたいのかわからない」という問題の解決する。（具体的に何が知りたくて、何がわからないのか。）

手段：未定

＊イベント日程＊

２月７日土曜日　１７時から名駅サテライトにて！！！

（当日、主催者である私たちは１６時集合です：）みんなで準備しましょう！！）

（２）本日の反省

・時間オーバー、雑談が多い。

・イベントについての話し合いの時間を＜現状、目標、目的、手段＞といったように細かく区切った時間配分をあらかじめ設定したおく。

・タイムテーブル通り、話し合いを切り替える。（４０分のロスタイムがありました・・・）

・司会が前もってタイムテーブルをきっちり組んでおく。当日は時間の区切りに必ず次の話題にシフトして、各自が「時間内にどこまで話し合えて、何ができなかったか」状況を把握し、反省点を最後共有する。

・いつもよりキビキビしていた。

・意見が活発に出ていた。

・具体例（ゆみの友達や伊藤くんの意見）を挙げて考えることにより、キャラクターがイメージされやすく話し合うことが明確だった。

・ホワイトボードを使い、顔を上げて話し合うことで意見が活発に飛び交った。（次回からはホワイトボードにタイムテーブルを書いておくことで、全員が時間配分を意識しながら話し合いを進めるようにしましょう。）

（３）次回のmtgについて

司会：マーガレット

板書：ゆみ

議事録：伊藤くん

タイムキーパー：そのべし

宿題＊上の目的で話し合った「軸」とは何か、概念について各自の意見を持ってくる。

（例えば、「軸」＝ゆずれないもの、決め手　　byそのべし）

それをmtgで共有し、軸を過程して手段（企画）を考えましょう。

＜目的をわかりやすくかみくだき、手段を設定する＞

以下に次回以降の予定を挙げるので、確認お願いします。

２月１日（日）　　１７時～

２月４日（水）　　１７時～

２月７日（土）　　１６時～　準備

　　　　　　　　　　１７時～　イベント

２月８日（日)　　必ず各自、イベントに反省点をブログにリリースするようにしよう！

２月１１日（水）　１７時～　反省の共有、次の企画について

昨日携帯のMLでお伝えしたように、２月７日のイベントの内容の詳細は未定です。

みなさんの予定調整等もあるので、先に周りの就活生に声をかけ、生の意見を反映させながら当日の具体的な内容を話し合えればと思っています。

＜イベントのターゲット＞

やりたいことが絞れない。

面接で話す内容がつかめない。

振り返りもせずに手当たり次第説明会を受けている人。などなど。

どんどん声をかけていきましょう：）

今日、名市大の就活サポート学生団体LinK主催の飲み会に参加してきました。

沢山のOBOGの先輩も参加してくださって、色々な方とお話することができたので、とてもいい機会でした！

先輩方と話をしていて、何がやりたいのかを聞かれ、私は

「まだ業界を絞れておらず、企業で選んでいる状態です。」

と答えることしかできませんでした。

今、興味がある企業をいくつかピックアップすることはできても、

「じゃぁ、その企業のどこがいいの？」

と言われると、言葉に詰まってしまいます。こんな当たり前の質問にも答えることができない自分に焦りました。

就職はよく「結婚」にたとえられますが、今の私の場合、就活を「子どものおもちゃ選び」のような感覚で取り組んでしまっているような気がします。

ほしいもの（企業）はたくさんある、だけど、なんでほしいかわからない。ただ魅力的だから欲しい。

結局、お母さんに

「何でそのおもちゃが欲しいの？？」

と聞かれ、

「だって、みんな持ってるもん。」

としか答えられず、結局買ってもらえず：（

そんな感じですね。

「就職して、どんな仕事がしたいの？」とも聞かれました。

私は、とっさにこう答えました。

「私は（できれば最終消費財メーカーで）営業の仕事をしたいです。なぜなら私は人と話すことが好きだからです。自分の身近にあるもの、自分の生活のなかに密着したものであれば、自分の体験を踏まえながら、それを魅力的にお客様に伝えることができます。また、営業で売上が数値となって結果が見えることにやりがいを感じ、達成感からモチベーションを上げることができるからです！」

すると、私が予期しなかった返答が。

「結果が出なかったらどうするの？？」

私は言葉に詰まりました。

「一度目的を見直し、達成できなかった原因を突き止めてから、再度チャレンジします。」

と答えましたが、自分の中でしっくりきませんでした。

実際の企業が考える「結果」と、私が今まで生きてきた中で「結果」と呼んできた概念にはギャップがあると感じているし、結局上のことを口にしたところで、理想論でしかないと感じたからです。

面接では、学生が使う「結果」という言葉に対して、

「結果がでないときはどうするのか」という投げかけが度々なされるようですが、

私が上のような返答をしたところで、信憑性のない薄っぺらなものになってしまうと思います。

「働く目的」についても同様で、

以前説明会で隣の席になった学生が言っていたように、

「自分の努力でお客様が幸せになって、繋がりが生まれる。そこからまた幸せの繋がりが生まれる。その社会の好循環を生み出すことで社会貢献に携わることが、働く目的です。」

みたいな考えは、社会人の人に言わせれば「それはみんなが考えていること」らしく、オリジナリティに欠けるようです。

もう、自分の考える力のなさにはがっかり：（

就職氷河期がどうこうよりも、こんな中途半端な気持ちのまま就活していても、きっと自分にぴったりの企業には出会えないだろうし、欲しいものがありすぎて（いらない選択肢を捨てることができなくて）結局一番欲しいものが見えないまま「これで我慢しなさい！」とお父さんから渡されたおもちゃで妥協してしまうんだろうなぁ。。。

もう一度、しっかり考える時間とらなくちゃ！

その考える切り口になるのが「活き活き体験」かもしれない＊＊

がんばろ！！！っと。

あ、それから素敵な報告；）

前のイベントに参加してくれた伊藤くんが、次回のミーティングから参加したいと声をかけてくれました！

まずは次回、伊藤くんに「参加してよかった」と思ってもらえるような、有意義なミーティングにしましょう＊＊

おやすみなさい。

お久しぶりです。

今日は、マーガレット、そのべし、ゆみ、見学に来てくださった内山さんとミーティングをしました。

鈴木さん、いつも本当にありがとうございます！

またもや今日も鈴木さんが来てくださるまでに「聞きたいこと」をはっきりさせることができず、申し訳ありません。

ただの甘えです。

ブログが毎日続かないのも、ただの甘えです。

均一的に力を発揮できるようになりたい。

どんな小さなことからでもいいから、こつこつ続けられるようになりたい。

mtg参加の際に毎回感じることは、「mtgに参加するとなんだかんだ自分の気持ちの切り替えができる」ということです。

ここ数日、ブログを書こう、問題意識について考えよう、ES溜まっていくよ、などと色々考えながらも、なかなか行動に移すことができませんでした。

googleカレンダーに予定は立てているものの、予定倒れが多いです。甘えです。

そんな中、周りのみんなの話を聴いたり表情を見たり、鈴木さんから意見をいただいたりすることで、

「あかんあかん、明日からがんばろう！」

と思えるのです。

思うだけではいけないので、ちゃんと行動に移します。

毎日目的と目標を持って、少しずつ手の届くところから改善していく。

昨日より今日、今日より明日が、ほんの少しでもよくなるように＊

今日は、mtgの最初に「宇多田ヒカルとダニエルキイスの対話文」を題材にマーガレットと私が学んだことを他のメンバーに伝えました。

拙い説明でごめんね、また何か質問等あれば２４時間受け付けています；）

その後、各自の問題意識について話し合う予定でしたが、なかなか思うように話しが進まず（私としては、内山さんの考えを聴くことができ、有意義な時間だったと思っていますが）

鈴木さんに迷惑をかけてしまいました、本当に毎回ごめんなさい。。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＜今回の反省点＊次回からの改善策＞

・話し合うことを事前に連絡を取り合って決めておく

・mtg開始時に当日のアジェンダをチェックし、時間を細かく区切って目標設定する

・事前に役割を決め、毎回ローテーションする

☆次回から、議事録ノートをつくりましょう！毎回書記が記録し、その日のmtgのフィードバックや次回への引継ぎ、次回のポジショニング等を後から見直せるように記録していきましょう。

次回のmtgは

１月２８日（水）　１７：００～　名城大学名駅サテライト　　

です＊＊

次回の司会はゆみ、タイムキーパーはマーガレット、司会は私が務めます！

それから、今後の日程に関して、これまでのように不規則だと各自の予定が立てにくいと思うので、

毎週水曜日と金曜日

で固定します！

あまりにも参加者の集まりが悪い場合には変更可ということでいかがですか？？

本日のmtgで学んだことの詳細、次回のmtgまでに皆さんに考えて来て欲しいことに関しては、また明日連絡します＊＊

今日は、明日が朝早いので履歴書をマッハで作成してちゃっちゃと寝ます。

みんな、今日も本当にありがとう。お疲れ様でした；）

あ、今日参加できなかった皆さん、そのべしの髪型に大革命が起こっているので次回をお楽しみに！

んー、毎日書くと決めたのに、なかなか継続できないブログ・・・：（

問題意識を考えようとしても、どうしてもその「企業」をイメージした志望動機のようなものになってしまう。

自分の問題意識があって企業を選ぶのではなく、企業があって、そこから自分の価値観との共通点を探っていく感じ。

そんなつもりはないのだけれど、ふと思うと、どうしても「後付」な気がしてならないものばかり。

しかも、まだまだ薄っぺらなものばかり。

＜問題意識＞

人が集中できる空間とは？？

つい先日、私の妹がセンター試験を終えました。私が言うのもなんですが、よくがんばっていたと思います。夜１０時に就寝、深夜３時に起床して勉強する毎日。

彼女の勉強のはかどる場所は、自宅のリビングか地元の図書館だそうで、静かすぎると逆にはかどらないそうです。

私が、自分の受験生時代を思い出すと（今でも集中したいときはそうだけれど）、家では全くはかどらず、度々市図書館かカフェへ足を運びました。

一概には言えませんが、多くの人が「無音の場所」（例えば自分の部屋）では集中できないと感じているのではないかと思います。

だから、テスト前には図書館には開館前から人が並ぶし（彼らはわざわざ足を運ぶ手間と待ち時間というリスクを負っても、自分の集中できる空間を求めている）、図書館の休館日である月曜日や図書館の閉館時間後に勉強や読書をしにスタバにやってくるお客さんが増えるのです。

現在は、在宅ワークといった就労形態を採用している企業も増えていますが、私には心地よいざわめきの中、集中し、さらにもし疑問が生じたらすぐさま周りの仲間に相談できる環境「オフィスワーク」が向いていると感じています。

自分がここで働いているんだ！と自信を持てる、モチベーションアップを図ることのできる「機能性・デザイン性のあるオフィス空間」、これに関する知識をつけようと「オフィスと人のよい関係」という本を読み始めました。面白い！

もっと「空間」に対する自分の問題意識を掘り下げて考えることができるよう、まずは少しでも知識をつけようと思います。

まだまだ、自分の「問題意識」列挙しなければと思っていますので、コンスタントにブログにて報告させていただきます！みんな自身の考えもぜひブログやらメールやらで共有しましょう！！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

今日は月に一回のスターバックスピアコーチmtgの開催日でした。

今回の司会進行は私でした。

いつも、みんな話して満足し、２時間半というmtg時間に見合った成果は出ていないという問題点がありました。

今回はあらかじめmtg自体の「現状、目標、目的、手段」、また話し合う内容についての「現状、目標、目的、手段」を参加者全員に伝え、各自の意見を持って参加してもらうことで、時間はオーバーしてしまいましたが解決策までたどり着くことができました！

今までとは違った少し引き締まった空気での話し合いに抵抗を感じた参加者もいたと思いますが、「疲れた、けど今までとは違ってスッキリした気持ちで終わった」と声をかけてくれる人もいました＊

たくさん出た意見を収束するときに進行役としてどのような働きかけをしたらよいかわからず、30分延長してしまったことが今回の大きな反省です。

このインターンで学んでいることを活かす場として臨んだつもりですが、その後の自分自身の振り返りってなかなか難しいものですね。

・人の話を聴くこと

・「こうしたい」というそれぞれの問題意識があってこそ意味のある議論ができること

・mtgの目的を明確にしたこと（mtg中、見えるところに書いておいた）

・誰かの意見に対して感想や意見を持つ

・誰かの意見を聞いて「それってこういうことだよね？」とさりげなく確認

・話し出す前に、ある程度こういうことを言おう！と整理

日々、どんなときでもこのインターンで学んでいることは活かせるはず！

ここだ！と思って意識するかしないかは自分次第。

もっともっと沢山失敗して

「こんなときはどうするんだ？？」

と疑問を持てるようになりたいなー。

今日は、そのべし、king、マーガレットとmtgを行いました。

鈴木さん、ありがとうございました＊

ろんちゃん、風邪は大丈夫かな？？？：（

ゆみ、アルバムは完成した？？？；）

今日、鈴木さんが登場してくださるまで、話は全く進んでいませんでした。

本来考えるべき「インターンの目的と手段」を、「（就活生向け）イベントの目的と手段」と誤解していました。

私たちが今、やらなくてはいけないこと、それは

「自分が何に問題意識を持っているかを知る」ことです！！

ゆみやろんちゃんがブログに書いてくれていた通りです＊

munmunさんがblogに書いていた「使命感」にも通じるものであると思います。

自分は何について考えているときに夜も眠れないほど夢中になるか。

もっとこうだったらいいのに、こうしたい！という思いがあるかどうか。

「○○したい！」

　↓

　↓なぜ？

　↓

①「○○に対して問題意識をもっており、その解決に携わりたい。」

　「○○を極めたい。」

　※誰かの役に立つ事柄であること！「どのように人に、社会に貢献し得るか。」

　　これらが大学生活で一生懸命取り組んだことから生じた問題意識なら、なおよし！

　↓

　↓

②そのために自分に何が出来るか。

　その熱意を、どういう行動にぶつけているか。

上に示した動機の①が目的、②が手段であると思います。

１７日のうちに鈴木さんに報告するのは、自分の問題意識を踏まえて、このインターンシップで何をしたいかということ。具体的に自分に何ができるかということ。

（もし私の解釈が間違っていたら、みなさん思いっきりつっこんでください。）

今、私たちがやるべきことは、

社会をよくする（相手を幸せにする）手段としての、問題発見・解決（企画）のプロセスを学ぶこと＊

そのプロセスを探る手段として、個人の問題意識（課題）を設定し、報告するのです。

チームメンバー内で連絡を取り合って各自の①手段②目的を考える理由は、

お互いの問題意識を共有することで、自分の気づかなかった考え方に触れ、

「あ！この考え方（価値観）、私の求めているものに近い＊＊」

といった気づきの場になる可能性があるから。

また、周りから刺激を受けることで、

「やばい！○○さんはもう自分の問題意識を見つけてる！自分ものんびりしてられんなー」

といった、やる気upのきっかけになるから。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

自分にとっての問題意識を探るためのヒントが、自分がこれまでに活き活きした経験に隠されているかもしれない。だから、自己分析が大切って言われているんだ！

私のように、まだ自分の問題意識がはっきりしていない場合は、

気になったもの、事柄をアリエル（現状、目標、目的、手段に分けて考える）を用いて分析することが有効かもしれない。

１日１０個の事柄について考え、それを１０日間繰り返すことで、だいたい自分がどんなこと関心・問題意識を持っているかに気づく手がかりになるかもしれない。

どんなことでもいい。モノでもいいし、ニュースで気になっていることでもいい。

例えば、

「何で電車の広告て窓の上の方に貼られているんだろう？？」

という自分の中での問いに対し、

「立っている人にとっては目線が合う高さであるし、座っている人にとっては、前の人と視線を合わさなくてすむもんなー」

「日本人はパーソナルスペースを大切にするから、広告を窓の上部に貼ってパーソナルスペース確保のサポートをすることで、快適な通勤、通学時間をサポートしてるんだ！」

という気づきに至ったとする。

これをアリエルの法則をつかってまとめると、

現状：電車で前の人と目が合って気まずい。

　　　　通学・通勤時間が退屈。

　　　　車内広告は人目に触れる機会が少なく、充分なＰＲにはなっていない。

目標：車内広告が人目に触れる機会を増やす。

　　　　パーソナルスペースの確保。

目的：快適な通勤、通学時間をサポートする。

手段：車内広告を窓の上部に貼る。

となります。まだアリエルについて詳しく知らない方は、上を参考に問題意識発見の手がかりとなるアリエルを実践してみてください！

わからなかったらいつでも連絡ください＊

まぁ、こんな感じで目の前のもの、ニュースや新聞で取り上げられている問題、趣味に関すること、何でもいいので、

「これってなんだろう？」

「どうしてこうなっているんだろう？？」

と、常に自分の周りに関心を持って生活していかなくては！！と再確認しました。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

ここで連絡です！

次回のmtgは

１月２３日（金）　１７：００～

です：）お手数ですが、mtg roonの予約よろしくお願いします。いつも本当にありがとう！

次回は、最初１時間半程度時間をとって、マーガレットと私がインターン参加当初テーマに鈴木さんに指導していただいた、

・宇多田ヒカルとダニエルキイスの対話文

・黒川温泉

・再春館製薬所

について、みなさんにレクチャーさせていただきます。

「相手の立場に立って企画をする」ことについて一緒に考えを深めましょう。

あとで上の３つの題材文が掲載されているＵＲＬをみなさんのＰＣアドレスに送信しておくので、当日までに読み込んでおいて下さい。

それから、今回の内容に関して、まだまだ不明な点が沢山あると思いますので、

ろんちゃんはマーガレットかそのべしに確認してください！

ゆみ、よかったら２１日までで空いている時間があれば教えてくださいな。私から伝えるね：）

今日、お疲れモードで眠そうだったkingも、時間があればぜひぜひ一緒に確認しましょう＊＊

ではでは、睡眠不足はお肌と心に良くないので、そろそろ寝ます。

have a good night＊

そのべし、ろんちゃん、東京気をつけていってらっしゃい！

楽しんできてね；）

前回のブログの内容、書きかけだったのを更新したので、よかったら確認してください！

今日、家に帰ってメールチェックをすると・・・

スターバックスから。

「重要：今後の採用について」

むむむ・・・

なんと、経済状況悪化により、2010年春採用を中止するそうです。

私のあだ名、バリスタのきっかけとなったスターバックス。

周りからは

「スターバックスで就職すればいいのに。」

と度々言われ・・・

このままスターバックスに就職したら、本当に世間知らずなまま年を取ってしまうのではないか、

新卒でチャンスが沢山ある今だからこそ、違う仕事に携わりたい！

という想いから、スターバックスでの就職はないだろうなぁと思っていた。

でも、心のどこかでこのまま就職って道もありかもなーなんて思ってた。

多分、「切り札」的考え。

でも、今回の一件でその切り札も無くなったわけだし、邪念が入ることもなくなりそうだ。

ちょっと寂しい気もするけど。

今後、自分の志望する企業が採用中止！！なんて事態が出てくる可能性も高いんだろうなぁ。

なんだか、全く意味のない記事でごめんなさい：（

びっくりしたので報告でした！

マーガレット、とてもわかりやすい議事録ありがとう；）

ゆみ、早速電話してくれてありがとう＊

一晩経ってしまいましたが、昨日のメモが訳のわからないゴミくずにならないよう、私なりにまとめておきます。

昨日、マーガレット、king、ろんちゃん、ゆみ、そして鈴木さんとmtgを行いました。

始めに立てていたmtgの目的は

①今後の活動の方針を決定する

②活動予定の調整

①で方針を決める際、仲間を集めるためのイベントに重きを置くのではなく、就活生である「自分たち」のためにもっと実効性のある活動をしよう！という意見が挙がりました。

しかし、鈴木さんの指摘を受けて、私たちの本来の目的がシフトしてしまっていることに気がつきました。

鈴木さん「何のために企画をするの？」

ほなめ「相手の立場に立って考える訓練のため・・」

鈴木さん「なんで？？？」

ほなめ「・・・」

私自身が見失っていた、このインターンシップの目的はこうです。

社会で働く際、お客様や仲間、目の前の相手に「幸せになってもらう」という目的意識を持ち続けなければならない。

（そうでないと、自然と「自分たち」のため、「収益」のため・・・となってしまう。）

そこで、どんな場所にいても、来てくれた人、チームメンバーに幸せになってもらうといった目的意識を持ち続けるための訓練として、プロジェクトや企画をしている。

これが、このインターンシップの目的です。

これまで、せんなりmtgの目的をはっきりさせていなかったため、今いる人に合わせた活動、中の人たちのための活動に変わってきてしまっていました。

インターンシップを完全に就活サークルと勘違いしていました、ごめんなさい：（

就活は上の目的における手段でしかないのに、就活のため、内定獲得のための手段（手段のための手段）になってしまっていました。

鈴木さん曰く、放っておくと多くの場合がこの循環に陥ってしまうようで、まさに私たちの現状がそのメカニズムを物語っています。

今後どうしていくか、これが大きな課題です。

私たちは入社時もそうですが、新しい環境に入ると、まずその仕組みを理解し、仕組みの中で動きます。

慣れてくると、仕組み改善のための意見を持つようになります。

問題はここからで、では、私たちが将来リーダーとなって何もないところから新たな仕組みを作り出すためには？？？

常に「どういう仕組みなの？」と問題意識を持って活動する必要があります。

今後、自分が「仕組みをつくる」という目的意識を持って入社し、仕組みを学ぶのです。

そのための訓練の場が、このインターンシップです！

問題や課題を発見し、それを解決する頭の使い方（考え方）を学ぶのです＊

これはとても時間がかかることで、一人でやっていてもめげてしまう。

だから仲間が必要なのです。

今、私たちは考え方を学ぶために身近な例として自分が幸せにしたい相手、周りの親しい友人の「問題」を「内定がない」とし、その問題の解決策を学んでいます。

そのひとつのかたちとして、今まで開催してきたイベントがあります。相手のことを考え、仮説を立てる。

チーム内での情報共有として活用しているブログは「考える」訓練。

書くことは、発信する前に「これで相手に伝わるかな？」と試行錯誤することができる。

書けなかったら話せない。

プロジェクトやイベントで人を誘うのは「話す」訓練。

将来、自分がリーダーとしてチームを引っ張っていくためには、自分の話したいことを相手に伝え、共感を得て、協力を得る必要がある。

また、口にすればするほど、自分の言葉になっていく。

目的意識を見失った私はただなんとなくブログを書き、「仲間を集めなくちゃ」という思いから、自分のやりたいことも曖昧なまま、声をかけていた。

kingやゆみに：（

もっと目的意識、問題意識を持って生活していないと、同じ２４時間なのにmottainai＊＊

ちなみに、始めの頃のブログでありえる（現状、目標、目的、手段の考え方）を使っていたことも、問題意識を持つための訓練のため！だった、そういえば。すっかり忘れていたけれども。

目の前のもの、何でもいいので、

「これが誰の何の役に立っているの？？」

と考える。そこにある、売れているということは、それが誰かのニーズを満たしているということである。

じゃぁそれは、どのようなニーズなんだろう？？

何て考えることがいっぱいの世の中なんだ！

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今後のmtgについて

ひとりひとりが案を持って参加するようにしましょう！

みんなで話し合いを進めるためには、ひとりひとりが「こうしたい！」といった想いがないと始まりません。

そこで！！

①ひとりひとりが、このインターンで「何をやりたいか」目的意識を持って案を考える

②鈴木さんとの個人面談

③全体mtg

という流れで行います！

１７日までに自分自身のインターンの目的と、そのための手段を考え鈴木さんに連絡をしましょう！

ひとりで考えていても行き詰ったりもんもんとしてしまうだろうから、時間がある限り、他のメンバーと連絡を取って、相談しながら自分の考えを整理しましょう；）

となると、お互いのスケジュールを把握している必要がありますね、そうですね、はい。

なんと！！

鈴木さんが素敵なアイテムを提案してくださいました。

googleカレンダーです＊

時間を有効に使うための訓練になります。

まず、仮説を立て（予定）、実行する。その後、自身で振り返る。

googleカレンダーを駆使することで、他のメンバーから客観的なフィードバックを得ることができます。

一日の中で、自分がどれだけ企画（１７日までの課題）を考える時間を持つことができるか算出する。

企画をステップに分け（現状を列挙する、絞る、目的を考える・・・など。）、そのステップ毎に割ける時間を自分で把握する。

限られた時間の中でどのような活動ができるのか 

を意識する訓練も必要なようです。

googleカレンダー、上手く使いこなせるようになるためには時間がかかると思いますが、みんなで意見を出し合って改善しながら、時間を上手に使いこなせる人になりたいです！

ということで、次回のmtgは、ひとりひとりの案の中間報告をします！

１９時から名駅の名城大学サテライトにて行います＊＊

ろんちゃん、予約ありがとうねっ！

mtgを意義のあるものにするために、ぜひひとりひとりが意見や考えを持って参加しましょう；）

そのべしにとっての幸せは「明日があること。」

成功は「失敗でないこと。」

ザ☆べしあわせ！

さてさて、今日はみなさんお疲れ様でした！

スタディルーム手配してくれたマーガレット、

お菓子買ってきてくれたそのべし、

グループディスカッションについての情報をみんなに共有する「場」を提供してくれたキング西藤、

タワーズのベンチでいきなりひょっこり立ち上がる、やさしいろんちゃん、

ゼミより気合入れてレジュメを作って伝えてくれたゆみ、

今日は本当にありがとう！

今日は名城大学名駅サテライトにて活動をしました！

現状：モチベーションが下がっている。

　　　　就活に関する情報不足。

目標：「聴く」「話す」の練習。

　　　　情報交換の場にする。

　　　　モチベーションを挙げる。

目的：楽しく就活するため。モチベーションあっぷ！

手段：「企業についてのプレゼンテーション」（形式自由）

　　　　・プレゼン１０分（質問時間含む）

　　　　・ペアで感じたことを話し合い、相手の意見を整理して発表することで

　　　　　「聴く」「話す」訓練１０分

　　　　・発表者に対するフィードバック（全体）１０分

　　　 ※これを参加人数回数行う；）　

ということをしました！

私自身、今日は遅れての参加だったので全員のプレゼンを聴くことはできませんでしたが、気づかされることが多い有意義な時間になりました。

「企業についてのプレゼン」というテーマで、用意してきた内容がみんなそれぞれで、ひとりひとりの個性や考え方が見受けられ、とても面白かったです。

私は今回、志望度が高い企業の中で、エントリーシートの締め切りが近い

株式会社岡村製作所

について取り上げ、プレゼンをしました。

目的を「志望動機を伝える、また志望動機改善のヒントを得る」といったところに定めました。

私の中での仮説では、みんなから私の述べた「志望動機」に関してのフィードバックをもらう予定でした。

しかし、実際に挙げられた意見では

・情報力が多すぎる

・話のくぎり、話の移り変わりを明確に伝えた方がよい

といったものが目立ちました。

みんな、ありがとう！

なぜ話す内容にまとまりがなくなっていってしまうのか。

今の私は、相手が自分のことや考え方を理解している前提で話をしている。

ペラペラ思いついたことを話して、まとまりがなくなっていく。

今後気をつけようと思うこと＊

・相手の表情や反応を見ながら、相手の理解度に合わせて間をおいて話を進める。

・「まぁ」という口癖を挟まないこと。

・店舗や施設といった空間を観察するようにする。

　「なぜこれはこのカタチなの？これがここにあったらもっと使いやすいのに！」

その後、夜１０時からタワーズ１３階のベンチに座って６人でグループディスカッションをするという、なんとも貴重な経験をしました。

グループディスカッションについて得てきた知識をみんなで共有する機会を提案してくれたキング西藤ありがとう、これからもこういう情報交換の場が増えればいいなぁ＊＊

ＧＤで大切なこと＊

・相手も自分も、全体で向上して移行という姿勢

・意見を出しやすい雰囲気づくり

今回は「学生と大人の違い」について話し合いましたが、色んなテーマで練習する機会をこれから企画提案していけたらいいな！と思っています。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

今後のせんなり活動方針について。

みなさんどのような活動をしていきたいですか？？？

私としてはできれば、もう少し先までの予定やら目標を決めて活動したいなと思っています！

企画自体はみんなで考えて、当日の司会やタイムキーパーに関しては毎回ローテーションすることで、「参加している」というよりも「創っている」という、ひとりひとりの主体性を向上させる環境をつくりたいと考えていますが、いかがですか？？

（今日の反省点として、活動の時間配分が曖昧になってしまったので・・・）

また、前回までのイベントで目的にしていた「仲間を増やす」ことに関して、今後はイベント開催で仲間を増やすのではなく、就活生という立場である私たちが今必要だと考える企画を繰り返す中で、この活動に興味を持ってくれる友だちに各々が随時声をかけることで、仲間を増やしませんか？？

どんなことでもよいので、みなさんの意見をお聞かせください！

そして、次回のmtgは

１月14日（水）　18時から　名城大学名古屋サテライトにて開催します：）

今後の活動方針、活動内容について具体的な計画を立てましょう！

他に「こんなことやりたい！」等の意見があれば、ぜひぜひお願いします＊＊

今日、たまたまカフェでスターバックス仲間と遭遇したのでご飯に行ってきました。

二人とも節約中なので、リーズナブルにサイゼリア＊

店長らしき男性の方の立ち居振る舞いはまるでホテルのベルマンのようで、お客さんが少なかったせいか、入店時も退店時も、ドアのところまでエスコートしてくれました。

サイゼリアは戦略を変えたのか！？

まぁそれは置いといて、と。

今日ご飯に行った相手は、社会人経験のある主婦の方でした。

彼女は今ある悩みを抱えていました。

広い視野を持って働きたい、自分で気づいて動くことで自信を持ちたい

という強い想いがあるのに、なかなか納得いくものが得られない。

どうしてか。

「あれをやって、これをやって。」

と指示を出されすぎている。

指示通りに出来ない自分を責めてしまう。

自信がなくなる。ミスをする。悪循環。

自分で考えての行動であっても、フィードバックで行動是正されると、自信がなくなってしまって自分の意見を伝えることができなくなってしまう。

社会経験のない世間知らずな私が大きなことも言えませんが、

ただの理想論になってしまうかもしれませんが、

そして、スターバックスに関してなので「教える側」に立った意見になってしまいますが、

指示を出すこと=コーチングではない、と思う。

trainingとcoachingの違い。

決まった線路の上を走らせるだけのtrain（列車）ingではいけない。

全てこちらから指示を出すのがtraining。

何もないところを、方向だけ間違えることのないように導く、考えさせるサポートをするのがcoach（馬車）ing。

教えてあげるのではない。

一緒に考える、考える方向づけをサポートする。

むしろ、教える側は教えられる側より沢山のことを考えなくてはならない。

自分が習得したものを相手に指示を出すことは簡単だけれど、

どうやったら自分で考える力をつけるサポートをすることができるか。これは本当に難しい。

教える側が「教えてあげている」と考えるのではなく、

「一緒に成長しよう、自分に考えるきっかけをくれてありがとう＊」

と感謝の気持ちを忘れずにいない限り、きっと本当の信頼関係を築くことできない。

これはこれから私たちが就職して、社会に出てからもっともっと身近に感じることではないかと思う。

社会に貢献するために成長していく。

そのための教育体制は整っているか。

「仲間と成長していくことをどのように感じているか。」

これを私が就職活動を進めていく中での一つのキーセンテンスにしよう＊

自己分析、業界研究、企業研究。

何のために必要なんだろう。

少しずつ迫ってくるエントリーシートの提出。

何を伝えればいいのだろう。

私は、これから自分の中での就職活動の目的を

「自分の働く姿をイメージする」

というところに設定したいと思います。

土曜日のせんなりメンバーに対するプレゼンも、自分の考えを踏まえた、企業紹介と志望動機が上手くリンクするようなものになればと思います！

プレゼン能力を磨くためには、やはり「観察する」ことが重要だと思います。

自分なりに

「今日は話し方について観察しよう。」

「プレゼンの全体構成について参考になる点はないか。」

などといった目的を持ちながら、企業説明会に臨むべきだと考えています。

とはいいつつ、まだまだその日の目的に対して納得したものを得て帰ってきた実感が得られていないので、これからこつこつ回数をこなしながら、

「これだ！」

というものを得られたらなぁと思います。

今日はこのあと、ゼミの卒論発表会があります！

今日の目標＊＊

・先輩やゼミ仲間のプレゼンの構成を学ぶ

・先生のコメントに注意！（自分の視点との共通点、相違点）

・先輩に企業の選び方のポイントを聴くこと

・自己分析、企業研究、志望動機の作り方について聴く

以上！

昨日、就活ナビ主催の合同企業説明会に参加してきました！

やっぱりマーガレットとking西藤に遭遇しました＊

やっぱりああいう広い会場でせんなりメンバーに会うとすごく嬉しい。

ホームな感じがする！

西藤くん、質問に夢中で存在に気づかなくてごめんね：（

マーガレット、思わず巻き込んでしまって申し訳ない：（

これまで私は合同説明会に行く目的を

「実際に話を聴くことで企業について知る」

の一点張りで、できるだけたくさんの業界、たくさんの企業を回るようにしていました。

今回は、参加企業に私自身の志望度が極めて高い２社が参加されていたということで、初めて違う目的、目標を設定して臨みました。

目的：人事の方に顔を覚えてもらう。

目標：名刺を交換する！

業界というよりも、企業として強く惹かれている、ブラザー工業とオリエンタルランド。

相手（=企業）について知れば知るほど好きになっていく。まさに恋！

今回は主にこの２社に絞って話を聞きました。

頑張らない質問をしよう、自然な問いを持てたらいいな＊という私の想い。

顔を覚えてもらうために何度かブースに足を運んだオリエンタルランド。

（残念ながら、ブラザー工業はブース出展していませんでした：（

話を聴いて質問する、（今の私の脳みそではすぐに問いが生まれないので）一度外のベンチに座ってノートに質問事項を書き出して、再び質問に行くことをしました。

目標の名刺交換。できたてほやほやの名刺。

「あ！」

と思った。どのタイミングで交換するんだ？？？

なんて考えているうちにタイムリミット！交換できずに終わってしまった。

悔しいー！何て要領の悪い自分：（

その後、前回の講演後に質問したのを覚えていてくださった内定者の方ともお話ができたので、

今度こそ！

と思って名刺をお渡ししました。本日１枚目。

８日のイベントにも参加されるので、次回はもっと違った視点での問いを持って人事の方にお会いし、名刺を渡そう！リベンジ！！

昨日最後の講演、ブラザーグループ。

事業内容、社風で強く惹かれているブラザー工業。

前回のイベントでは企業研究したはずなのに、模擬面接はぼろぼろだった：（

まだまだ企業研究が足りない！

次回のイベントでも引き続き、ブラザー工業のプレゼンをしようと考えています。リベンジ！

まだまだ企業研究が足りず、ありきたりな質問、もしくは着地点のない質問しか浮かばない。

でも、熱意を伝えよう！と思って、講演後、最後まで残って質問しました。

名刺交換のマナーもわからないままでしたが、交換してもらえた！

なんか、すごく大切なものに思えた。

もらった一枚の名刺がすごく嬉しくて、私は本当にここで働きたいんだなぁって実感。

あー、これが「恋」か＊なんて、帰り道考えてました。

それから、ブラザー工業で質問のために最後まで残っていた人に名刺を受け取ってもらったら、早速メールをくれました；）

名刺て素敵！素敵アイテム＊＊

これからどんどん活用しよう！就活の輪を広げよう！

今日は本当に本当に小さな一歩だけど、私の中で目標達成＊

なんだか充実！な気分。

私の幸せのハードルはかなり低いようで、しばらくうきうきしてました。

幸せだったので、スーツのままふらふらショッピングしてから帰りました。

今日は久しぶりに大学の友だち（はる）にも会えたし、いい一日でした！

就活を終えた７月にコルテオを観に行く約束をしたので、今から楽しみ＊＊

お正月ボケでやばいな、モチベーション下がったなぁ・・・

と思っていたけれど、参加してよかった！

よし、今日からハキハキチャキチャキがんばろーっと：）

昨日、名駅ルーセントタワーのsoup stockにて、マーガレット、そのべし、ろんちゃん、西藤くんとmtgを行いました！

目標：前回の反省点を踏まえて、次回の企画を練る。

今、就活生に必要とされていること（自分達が必要としていること）について整理しました。

・エントリーシート提出機会が増えてくる中での対策（自己分析、業界研究、企業研究）

・年末年始に下がったモチベーションを向上させること

下がったモチベーションを向上させるために、私たちは何ができるだろうか。

・楽しむ、また楽しんでいる姿を見てもらう

・就活生のニーズを把握し、的を得た企画をする

・明日からすることを具体的に、達成可能な目標設定をする

手段として、

情熱をもって企業研究をし、それぞれがプレゼンをする

ことをしてみませんか。

実現可能なところで目標設定することで、その日時に向けて自分なりに時間調整しながら、目標を立てながら企業研究を進めましょう。

今回は人仲間を集めることに重きを置かず、まずは現メンバーで報告し合いませんか。

もちろん、内容に共感してくれる友だちや仲間がいた場合、ぜひぜひ誘ってください！

日時

1月１１日　日曜日　１５時～

です！；）

予定のあるメンバーもいると思うので、途中参加途中退席可にします！

お気軽に参加してくださいなー

それぞれが現時点で志望度が高い企業について調べ、それをプレゼンします。

（あ、このときにレジュメとかあると分かりやすいかもねっ！）

形式は自由です。

ポイントは

①仲間にその企業の情報を伝えること

②自分の志望動機を伝える訓練をすること

です！

今回もこれまでと同様に、相手のプレゼンを聴いて、

ペアで内容確認、相手の意見を発表

することで、「話す聴く」の訓練を意識しましょう！

一人当たりプレゼン１５分、ペアワーク・全体確認１５分の合計３０分時間をとることを予定しています。

みなさんの都合に合わせてだいたいの日程（プレゼン順番）を組みたいので、参加不参加、参加できる方は参加可能時間をコメントしていただくか、もしくは

with-a-smile-and-a-song@docomo.ne.jp

伊藤　穂波

まで連絡くださいな＊

お手数ですがよろしくお願いします；）

もし興味を持ってくれた仲間がいた場合、それに関しても連絡もらえるととっても嬉しいですっっ

（初めて参加してくれる方は、プレゼンから参加していただいてもオッケーですし、みんなのプレゼンを聴いてもらってペアワークのみ参加していただくかたちでもおっけぃです＊）

不明な点があれば、連絡お願いします。

そして、意見、指摘、改善点等あればコメントお願いします＊

オフィスの引越しの手伝いの関係で、場所に関しては伏見のオフィスになるか名城大学になるか未定です。

また、１１日の夜か１２日にオフィス引越しのお手伝いしませんか？？

こちらも具体的な日程は未定ですので、決定し次第連絡します＊

お時間ある方はぜひ、手を貸してください！終わってからまたみんなでご飯いくのもいいしね！

いい運動になるはずですっ！

お告げがあってメタボを心配しているそこのあなた、

どこぞのマラソンに参加しようとしているそこのあなた、

まずはこの引越しで準備運動しませんか？？？

おっと、そんなこんなで話がそれましたが、

４日はmtgのあと、ゆみも合流して新年会＊＊

楽しかったー！ゆかいゆかい＊

king西藤、素敵なゲームの提案ありがとう。

ろんちゃんのつまりっぷりが可愛かったー

そのべし、どんまい。そんなこともあるさ。世の中理不尽なこともいっぱーい！

マーガレットの絡みっぷりは見られなかったー残念：（

大成建設より、「大林組」て口にするときのにかにかしたゆみの笑顔の方が忘れられない、私。

黒子のまま四日市から来てくれてありがとう＊

またやろーっ！

長くなりすぎてここまで読んでくれている人いるかどうかわかりませんが、今後の予定。

12日　17:00～（オフィス引越しによる変更の可能性あり）

14日　18:00～

名城大学にてmtgしましょう！

その他の日でも、都合のつくメンバーは目的を持ってぜひ集まりましょう；）

ではでは。

みなさん、新年あけましておめでとうございますっ：）

みなさんのお正月はいかがでしたか？？

私は大学生になって初めて、ちゃんと親戚と初詣にいってきました：）

神社のボールすくいで相当はじゃぎました。

景品のふわふわバレーボールでまたもや大はしゃぎ。（境内にて）

楽しそうな私たちを見て、最初誰もいなかったボールすくいコーナーに列ができました。

完全にさくらだっ！よしゃ、新年早々社会貢献っ！！

なんだかいい一年になりそうな気がします。

神社にあった性格占いをひいてみました。

「青年期にては、心に染まぬ下積時代があるが、これは、将来を定める飛躍に必要な時であるから、上司、友人との和合を保つことが肝要である」

とのことでした。

まだまだ何かとてつもないことに巻き込まれそうな予感、わたしの青年期っ！

どうなるか、私の就職活動！

その占いによると、私の持っている勤勉さと忍耐強さを充分に発揮しろとのことなので、どんな壁にぶち当たっても、自分や周りの仲間を信じてこつこつ頑張れる自分でいよう！と心に決めました。

すぐに結果が見えなくても諦めないっ。

みなさん、今年もどうぞよろしくお願いします！

そして、明日は新年１回目のミーティングです：）

１５時に名駅の金時計下集合しましょう！多分場所はルーセントのsoup stockになりそうです。

前回の反省点を踏まえて、１１日のイベントの企画をしましょう＊

そして、１９時半から新年会：）

新年会のみ参加のみなさんは、１９時２０分に金時計下でお願いします！

楽しみだーっ！

年末年始遊びすぎたので、明日から気合入れなおします。

年内に終わらせる予定だったＳＰＩの問題集もまだ途中。

年内に進める予定だった企業研究も中途半端。。。

受験生の妹を見習って、私も予定を立ててしっかり頑張ろう＊