サラサラ・ワールドカフェ参加者の声スター
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コメント(4)
コメントはこちらから。
お客様が喜んでくださって、才能を発揮することが楽しくって、社会や会社の利益につながるように、全員が主体性を発揮して、無我夢中になって仕事をしていたら、結果的により良い社会をつくってゆくリーダーになってしまう。そんな組織をつくるための方法についての仮説を発信します。
地方の荒廃や貧困、飢餓は結局、付加価値をつくり出す仕組みをつくらない限り、支援があったとしても、そのお金を使い果たしておしまいです。一人ひとりが、知恵を出し合い価値の連鎖を順々につくってゆくように協力しあえるように、いつ実現するかわらない道を励ましあって歩んでゆけるような人間を鍛える場です
地方の荒廃や貧困、飢餓は結局、付加価値をつくり出す仕組みをつくらない限り、支援があったとしても、そのお金を使い果たしておしまいです。一人ひとりが、知恵を出し合い価値の連鎖を順々につくってゆくように協力しあえるように、いつ実現するかわらない道を励ましあって歩んでゆけるような人間を鍛える場です
長野さんのblogが追加になりましたよ！
http://p-marche.jugem.jp/?eid=106
皆さんのコメントもお待ちしております!
唯一の大学生、新倉さんの感想はこちらから
http://niiko130.spaces.live.com/blog/cns!AE16D4E6BD033D0B!240.entry
大学生の視点は、なかなかユニークです
している株式会社の藤田貴久です。
イベントに参加させていただき
大変ありがとうございました。
ワールドカフェは何度か経験がありますが、
みんなの思考を共有しながら
大きな流れを作っていくような感覚が
とても面白いですね。
今回のワールドカフェの中で
効率優先の組織において
人のつながりを作っていくには、
“お祭り”的な取り組みの果たす役割が重要なのでは？
という話が上がりました。
とても興味深いテーマだなと感じています。
また、役割分担をあえてあいまいにすることが
一見非効率ではあるけれども、
人と人の関わりを生み出し
全体としてはより良い結果をもたらすのでは？
という話も、確かにそうかも･･･
今回の気付きを
実践の中で、何か取り組みたいなと思います。
それにしてもKDIのオフィスは
カッコよかったです。
すげーーうらやましい（笑）
みなさん、また機会がありましたら
どうぞよろしくお願いします。
藤田さん
コメントありがとうございます
お祭りの話は、野村さんのblogにも書かれていましたね
http://nomura-blog.cocolog-nifty.com/blog/2009/01/post-a410.html
人はつながって初めて「人」になるのかもしれませんね