リーダー間の競争が学習効果を高める仕組みスター
この仕組みが成り立つためには、講師をするリーダーの人たちが
いかに受講者が知りたいことを伝えられるかにかかってきます
しかし、それは、講師に相当負荷がかかるので、日常の忙しい
仕事の中で考えるには何らかのインセンティブが必要です
もちろん、内発的な動機で動けるのが理想ですが、楽しさがわかる
までは、たとえば、企業を代表しているというようなプライドや会社
側からのプレッシャーも必要かもしれません
その活動を支援するＷｅｂツールとして
必要な機能は
１．オークション：研修の中身について１分間の動画プレゼン付
たとえば、定員２０名の研修もしくは講演の席をオークションしますす
２．フィードバックシステム：受講しての評価
２と組み合わせることで、受ける価値が高いクラスは高くなるという
市場原理が働くようにする
講師としても励みになり、自分の力を知ることができる
３．講師と受講者のblog
講師のblogでは、実際の研修をした動画をアップできる
これらをすべてクライアント側で実施できるようにしたい
面倒でも、学習コンテンツをつくるインセンティブは他者からのフィードバック
だと思います。そして、自分のパフォーマンスに値段がつき、他者と競い合う
ことができること
中央区でやって実績ができれば、この仕組みを使って、港区、新宿区・・
鎌倉！ 名古屋、大阪・・・と広げて行くにつれて日本中で競争することが
できるようになる。その基準は、オークションの結果の価格
その価格でランキングが出る
だれが一番教え上手かがわかる
ランキングの高いものはe-learningで見ることもできる
自分が学んだことをきちっと言語化して伝えて、人の行動を変えられる
これは、リーダーとして重要な能力だと思います
いかに受講者が知りたいことを伝えられるかにかかってきます
しかし、それは、講師に相当負荷がかかるので、日常の忙しい
仕事の中で考えるには何らかのインセンティブが必要です
もちろん、内発的な動機で動けるのが理想ですが、楽しさがわかる
までは、たとえば、企業を代表しているというようなプライドや会社
側からのプレッシャーも必要かもしれません
その活動を支援するＷｅｂツールとして
必要な機能は
１．オークション：研修の中身について１分間の動画プレゼン付
たとえば、定員２０名の研修もしくは講演の席をオークションします
２．フィードバックシステム：受講しての評価
２と組み合わせることで、受ける価値が高いクラスは高くなるとい
市場原理が働くようにする
講師としても励みになり、自分の力を知ることができる
３．講師と受講者のblog
講師のblogでは、実際の研修をした動画をアップできる
これらをすべてクライアント側で実施できるようにしたい
面倒でも、学習コンテンツをつくるインセンティブは他者からのフ
だと思います。そして、自分のパフォーマンスに値段がつき
ことができること
中央区でやって実績ができれば、この仕組みを使って、港区
鎌倉！ 名古屋、大阪・・・と広げて行くにつれて日本中で競争す
できるようになる。その基準は、オークションの結果の価格
その価格でランキングが出る
だれが一番教え上手かがわかる
ランキングの高いものはe-learningで見ることもできる
自分が学んだことをきちっと言語化して伝えて、人の行動を変えら
これは、リーダーとして重要な能力だと思います
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