チームワークを創り出すために

フロー経営というと狭義にいえば、ひとつの生命体であるかの如く、究極のチームワークといっても良いでしょう。先日のフロー研では、『良い洗脳』という表現も使いました。教育とは、綺麗事をいっても規律<Discipline>を身体知化することで、洗脳にほかなりません

それが、独裁者による恣意であるのか、社会を効果的に運営するためのものなのかは識別不能です

だから、フロー経営とは、悪用すれば独裁の方法でもあります。独裁とは、何も権力によって参加者を抑圧することとは限らないのです

そんなことを考えさせられる映画が公開されています

『The Wave ザウェイブ』です


独裁を創り出したのは3つのルールです

1.自分をベンガー様と呼ぶこと。
2.発言は挙手してから立ち上がってすること
3.授業の時は白いシャツを着ること


もともとの1981年のThe Waveとは結末が違っています
結末

1981年版は、物分りよく終わっているので、ドイツ版の方が悲劇的な終わり方だけに、リアリティが増しているように思われう




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このページは、鈴木利和が2009年12月28日 21:51に書いたブログ記事です。

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