次回フロー研究会は11月20日

次回フロー研究会も、DO IT!のドキュメンタリー映像をみながら、「働く人の楽しみと、関わる人の喜びが一致するフロー経営」について対話を深めます

以下、次回11/20(金)開催のご案内です。興味のある方は、こちらからお申し込みください


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■APP(アジア・プロアクティブ・パートナーズ)フロー研究会主催
 映像(DO IT!)ワールド・カフェ 「社員の心を育てる経営」のお誘い
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これまでAPPフロー研究会では、個人単位のフロー体験がどうしたら
組織単位(仕事)でフローを起こせるのだろうかという視点で、
「人を幸せにする経営」についてメンバーで課題図書を読んだり、
映像を見ながら、それぞれの体験をもとに対話を重ねてまいりました。
これまでの活動⇒ )

ワールド・カフェ・ウィーク期間中( http://world-cafe.net/ )に開催の
11月は、10月に引き続き拡大版として、より多くの志を持っている方々
とのつながりを実感したいと思っております。

今回は、北九州で絶大な人気を誇る美容室BAGZY(バグジー)
ドキュメンタリーDVDを見ながら、「社員の心を育てる経営」について
ワールド・カフェを行います。

現在美容室は日本全国に約21万軒あると言われています。
コンビニがほぼ4万軒という状況と比べると容易に想像できますが
美容業界内での競争は熾烈を極めています。

そんな中、美容室BAGZY(バグジー)は売上高前年対比120%を維持
し続けています。

しかしこうした好成績も、順調に達成されたわけではありません。
わずか8年前には、幹部社員の相次ぐ退社、売上の激減により、
経営は大ピンチに陥ります。

そのような状況の中、オーナーの久保華図八氏は、技術優先、利益追求
の経営から一転、従業員の「成果より成長」を大切にする経営へと転換
したのです。

社員が安心して働くことのできる環境づくり
人や社会に貢献する大切さ
自分がよいと思ったことには積極的に挑戦できる企業風土

などを醸成するために、「敬愛~すべてに愛を持って取り組みます」
を理念に掲げ、従業員の教育を「技術の教育」を核としたものから、
「心の教育」を中心にしたものへと変えました。

BAGZY(バグジー)の「心を育てる人づくり」の取り組みから、私たち参加者が
自分たちの経営や日々の仕事において、どのようなヒントを得て、
それをどうやって活かしていけるか。
じっくり対話をしてゆきたいと思います。


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□ 映像(DO IT!)ワールド・カフェワールド・カフェ 開催概要
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【日時】 11月20日(金)19:00~21:00 (18:30開場)
※終了後21:30くらいから食事会を予定しています。

【開場】 銀座ブロッサム ジャスミン
http://www.ginza-blossom.jp/company/index.html
有楽町線 新富町駅 1番出口 (中央区役所方面)から徒歩1分
日比谷線、浅草線 東銀座駅 3・5番出口 (歌舞伎座方面)から徒歩8分

【会費】 2,000円 当日受付にてお支払いください

【定員】 50名

【対象】
・経営者
・組織開発、組織変革に従事する方
・映像ファシリテーションにご興味のある方

【お申し込み】
下記フォームにご記入願います。
https://ssl.form-mailer.jp/fms/31da7c0368708


【事前課題】
ワールド・カフェでの対話の質を高めて、深い気づきを得られるよう、
事前課題をお願いしております。

当日は、DO IT! Vol.73 『優しさと愛が溢れる美容室 BAGZY』
http://www.doit-fun.jp/shopping/goods_detail.php?id=86
を視聴する予定です。

事前にこちらをご覧になるか、課題図書として、

『ひとり光る みんな光る』久保華図八 著
http://www.amazon.co.jp/dp/4884747984

をお読みになって、印象に残ったこと、話し合いたいことなどの「問い」と、
それに対するご自身の見解を持ってご参加ください。

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なお、この企画は、ワールド・カフェ・ウィークの一環として開催されるもの
でもあります。
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【ワールド・カフェ・ウィーク2009~ふと出たあなたの言葉が未来を創る~】
11月15日(日)~11月21日(土)は心を開き、聴いて語る、対話週間です
15の共催団体、のべ600人によるワールド・カフェ、毎日開催です!
(詳細) ⇒ http://world-cafe.net/
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こちらもご興味のあるテーマがございましたら、ご友人、知人、同僚の
方々をお誘い合わせの上、ご参加いただけますと幸いです。

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このページは、鈴木利和が2009年11月 6日 17:59に書いたブログ記事です。

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