人は変えられない、目標は伝わらない。:NBonline(日経ビジネス オンライン)

http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20081007/172917/?P=3
「品川女子学院・漆 紫穂子校長の やる気を高め、人を育てる(秘)メソッド」のトップへ
品川女子学院 漆校長の新コラム

書かれていることは、オーソドックスなのですが、だからこそ、組織づくりの基本中の基本が再確認できる

・人は変えられない

・目標は伝わらない

・人は管理できない


ただ、正確には、「自分に都合の良いようには」という但し書きつきだと思う
人は楽な方向、悪い方向には比較的簡単に変わる。変わるだけなら、いくらでも変わる

長く辛い訓練の先に得られるような変化に到達することが、難しい

そのあたりは、無条件の前提なのだろうけど

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このページは、鈴木利和が2008年10月10日 08:50に書いたブログ記事です。

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