プロジェクト推進を通じて
価値創造と人才輩出

全員がリーダーの創造的な企業風土づくりのお手伝いをします

風土づくりのキーワードは「かけはし」です。お客様の困っている現状とありたい姿に、顧客接点の現場と経営に橋を架けること。そして、問題の本質を発見するために「観察して仮説を立てる、「検証のフィードバックを重ねコンセプトをつくる、「発信して仕組みをを共有する「シナリオを描き、動きを仕掛けることです

無邪気

2004/10/28 Thursday 01:47

 「たとえ世界の終末が明日であろうとも、
私は今日りんごの樹を植える」※生き残りの
ために働くのではない。もっと素晴らしい何
かのために働いている。夢を語る時、現実か
らの逃避が心に忍び込む。リスクと向き合う。
目標から目を離さない。心が逃げている状態
が最大のリスク。

 人間の勝負は潜在意識。ポジティブな想念
を持っとネガティブな想念が発生する。理性
が境界をつくる。感性はありのままをこころ
に映す。言葉は世界を分節化する。無邪気に思
いたい。もはや子供とは違う。恐れを知ってい
る大人だ。理論とイマジネーションを駆使し
て先回りしてリスクを最小化する。それでも
完璧はない。恐れは残る。

 美に魅き込まれよう。うでを磨く喜び。失敗
は試行錯誤のプロセス。現実社会をより良き
ものにするために、自分を変えようと悪戦苦
闘している証。目標は方法。伸るか反るかのギ
リギリを狙う。心のエネルギーをふり絞る。今
この瞬間に力を出し切る。つき抜けた先を夢
見ながら。


※コンスタンチン・ゲオルギュ ルーマニアの作家

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