プロジェクト推進を通じて
価値創造と人才輩出

全員がリーダーの創造的な企業風土づくりのお手伝いをします

風土づくりのキーワードは「かけはし」です。お客様の困っている現状とありたい姿に、顧客接点の現場と経営に橋を架けること。そして、問題の本質を発見するために「観察して仮説を立てる、「検証のフィードバックを重ねコンセプトをつくる、「発信して仕組みをを共有する「シナリオを描き、動きを仕掛けることです

卒業

2004/10/28 Thursday 01:06

 新しい一歩を踏み出す時、卒業が訪れる。
どんなにつらくても。

 一緒にいた時の楽しみが多いほど、別れが
つらい。そのつらさを見つめる人だけが、一
瞬でも深く知り合うことに真剣になることが
できる。

 深いレベルで知り合った時、多くのものを
学ぶ。創造が起きる。価値がうまれる。人生
は宇宙の137億年の歴史に比べれば、まばた
きをするような一瞬だという。だから、どん
なに別れがつらくとも、深く出会おう。もっ
と人間の素晴らしさに接する。

 あなたに出会えて良かった。魂が触れ合え
た。悲しみが私の微笑の複雑さを増した。人
の気持ちが、もう少しわかるようになったの
かな。意味ある時間だったのですね。気づい
たのは後だけど。たくさんの貴重なものを頂
いた。今までなら見過ごしていたかもしれな
い。感謝の気持ちでいっぱい。思い残すこと
はない。だけれど、だけれども、涙は止まら
ない。こんなに泣き虫だったのだね。

またどこかで会おう。

ありがとう。

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